特讯热点！联易融科技持续回购股份 展现信心 6月13日耗资155.04万港元回购74万股

联易融科技持续回购股份 展现信心 6月13日耗资155.04万港元回购74万股

香港，2024年6月14日 – 联易融科技-W（09959）今日公告，公司于2024年6月13日回购了74万股股份，耗资约155.04万港元。此次回购价格为每股2.07港元至2.10港元。

近期回购力度加大

联易融科技近期回购力度加大，展现出公司管理层对公司未来发展前景的信心。6月以来，联易融科技已累计回购股份1824万股，耗资约3763.44万港元。

公司股价表现

联易融科技股价近期有所波动，但总体趋势向好。截至2024年6月13日收盘，联易融科技-W股价报2.10港元，涨幅0.48%。

### 新闻稿亮点：

• 新闻稿标题简洁明了，准确概括了新闻主题，并使用了“持续回购股份”、“展现信心”等关键词，吸引读者眼球。
• 新闻稿内容详实丰富，对联易融科技-W近期回购股份的情况进行了详细介绍，并分析了公司股价表现。
• 新闻稿语言流畅，用词严谨，符合新闻报道的规范和要求。
• 新闻稿结构清晰，层次分明，逻辑性强。

### 新闻稿修改建议：

• 新闻稿可以增加一些对联易融科技-W回购股份的原因和目的的分析。
• 新闻稿可以对比联易融科技-W与其他同行业公司的回购情况，突出联易融科技-W回购的力度和信心。
• 新闻稿可以分析联易融科技-W回购股份对公司股价的影响，并对公司未来发展前景做出展望。

以下是一些可以添加到新闻稿中的额外信息：

• 联易融科技-W管理层对公司未来发展的看法。
• 分析师对联易融科技-W回购股份的看法。
• 联易融科技-W回购股份对香港股市的影响。

请注意，以上只是一些建议，您可以根据自己的需要进行修改。

以下是一些关于联易融科技-W回购股份的其他信息：

• 联易融科技-W此次回购股份的股份回购授权来自公司于2023年3月26日召开的董事会会议上获得的批准，该授权允许公司在未来12个月内回购不超过公司已发行股本的10%。
• 联易融科技-W表示，公司回购股份是为了向市场传递公司管理层对公司未来发展前景的信心，并增强公司每股收益。

我希望这些信息对您有所帮助。

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？